林某是公司市场营销部的一名员工，其在工作中业绩非常突出，因此，林某在公司的薪资待遇非常高。后来，公司得知林某怀孕，便将林某调入行政部门，而且降低了林某的工资。请教各位HR大咖们：怀孕女职工，公司调岗降薪怎么办？

个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

众所周知缴纳个人所得税是每个公民的义务，2018年我国已与时俱进的调整了个人所得税，这是经济快速发展以及社会大幅进步的必然。同时明确做出了规定有以下三大情形之一的，税务机关有权按照合理方法进行纳税调整哦，需补征税款的应当补征税款并依法加收利息。

在实际工作中，我们常常可以听到一些关于扣工资的说法，诸如上班迟到扣半天工资、请假扣三倍工资之类，而且各个公司的规定还不尽相同，那么在这些情况下，单位扣员工的工资究竟合不合法？